ראיון עבודה הוא שלב משמעותי בגיוס עובדים ובהשמה. הראיון נועד לאפשר למעסיק ולמועמד להכיר זה את זה, לבדוק התאמה לתפקיד ולוודא כי שני הצדדים רואים בעין יפה את שיתוף הפעולה, ואכן מעוניינים לקדם אותו לכדי חתימת חוזה.
האתגר הגדול של המעסיק הוא לזהות את תכונות האופי של המרואיין, להכיר את המזג שלו ולהחליט האם הוא מתאים למלא את התפקיד הנדרש כרגע בחברה או בעסק. ואילו המועמד מתמודד באתגר יצירת הרושם הנכון מול המעסיק הפוטנציאלי שלו.
מרואיין – התכונות והאופי שלו
מידע כללי על המועמד לעבודה מקבל המעסיק בכתב בקובץ קורות החיים אותו מקובל לשלוח כמענה לפרסום מודעת דרושים. אם כן, מה המטרה של הראיון? במהלך הראיון יוכל המראיין לפגוש את המרואיין באופן בלתי אמצעי ולהכיר אותו פנים אל פנים.
הראיון מציב את המועמד מול צורך להתנהל עם המעסיק ולהכיר לו את עצמו בצורה הולמת. אמנם תכונות האופי הבסיסיות שלנו קיימות ולא נוכל להחליף אותן באחרות. אך בכל זאת אנו יכולים לבחור איך להכיר אותנו מול המעסיק ואיזה רושם נרצה להשאיר עליו.
כך שכדאי מאוד לדעת מראש אילו תכונות חיוביות בראיון עבודה, אילו תכונות נחשבות אצל מעסיקים, ואילו תכונות אופי שליליות בראיון עבודה – מהם כדאי להתרחק ולהסוות ככל שניתן במהלך הראיון.
הבליטו את החוזקות שלכם
אמנם אין לנו אפשרות להתחפש לאדם אחר, ולמען האמת, גם אילו היינו יכולים, זה לא היה כדאי. כי כבר במהלך שבוע העבודה הראשון התחפושת שלנו הייתה נקרעת והפרצוף האמתי שלנו היה מתגלה.
אם כך מדוע חשוב כל כך להבליט חוזקות ולהסוות תכונות שליליות במהלך הראיון? התשובה פשוטה. ראיון עבודה הוא הזדמנות להיכרות ראשונית שמשפיעה על ההחלטה של המעסיק והרבה מעבר לכך, גם על כל תקופת ההעסקה. זאת כי לאחר שמכירים אדם באופן מסוים ונוצר הרושם הראשוני, זה מלווה לאורך זמן את כל הצדדים.
כאשר אתם בוחרים להבליט את החוזקות שלכם אתם בוחרים להכיר למראיין את עצמכם בקטע הטוב שלכם. אתם מציגים את התכונות החיוביות שלכם. זה ממש כמו לסדר את הבית לפני שמכניסים אורחים. האורח מודע לכך שמסדרים לכבודו, הוא יודע גם שלא תמיד הבית מסודר ובוהק. אך זה הרושם שיש לו מהבית שלכם.
איך להבליט את החוזקה שלכם בראיון עבודה?
כדי לתפקד נכון בראיון עבודה אתם צריכים לדעת איך לעשות את זה. ראשית עליכם לדעת מהן החוזקות הרלוונטיות למשרה אליה אתם מתראיינים.
האם התכונות הרצויות הן עקביות, רצינות, חריצות? אולי כושר ניהול, אחריות ויכולת להאציל סמכויות? אולי התמודדות עם זמני לחץ ושליטה עצמית?
חשוב מאוד לעשות שיעורי בית עוד לפני שאתם מגיעים לראיון, ולהגדיר לעצמכם אילו תכונות ואילו חוזקות עליכם להבליט בראיון. כך תדעו איך לתפקד נכון במהלך הראיון.
איזה בן אדם אני בראיון?
כל אחד מאתנו הינו בעל תכונות ואופי. אך יחד עם זאת כל אחד יכול לבחור איזה בן אדם עם אילו איכויות הוא רוצה להיות בסיטואציות כאלו ואחרות.
זה ממש כך גם לגבי ראיון עבודה. ניתן לבחור קודם לראיון איזה סוג בן אדם אני רוצה להיות במהלך קיום הראיון. סבלני ואדיב? רציני ומבין עניין? קשוב ומסור? כל התכונות הללו שתבחרו בהם ילוו אתכם במהלך הראיון והמעסיק הפוטנציאלי או המראיין שיושב מולכם יבחין בהם.
את ההחלטה שלו לגבי קבלתכם למקום העבודה הוא יקבל, כמובן, על סמך התרשמותו מההתנהלות שלכם במהלך הראיון.
