רבות מדובר על הקושי במציאת עבודה, אך כמעט ולא מדברים על הקושי של מעסיקים לאתר עובדים טובים. במידה ואתם זקוקים לעובדים במהירות אבל רוצים לחסוך לעצמכם הרבה זמן והתעסקויות מיותרות, כדאי שתמשיכו לקרוא.
למה קשה לאתר עובדים טובים לתפקידים הנכונים?
שוק העבודה הישראלי עבר הרבה מאוד שינויים בשנים האחרונים, שינויים שחלו בדרישות העבודה אך גם בדרישות של העובדים עצמם.
ניתן לומר שמאז מגפת הקורונה ששינתה את חיי העבודה בדרסטיות, שוק העבודה לא ממש חזר למסלולו, והאירועים הביטחוניים שהקיפו אותנו גרמו להרבה אנשים לבצע חשיבה מחודשת.
מהסיבה הזו, מעסיקים רבים מתקשים למצוא עובדים איכותיים שיעזרו להם לשפר את מוצרי ושירותי החברה. עם זאת, חשוב לזכור שמדובר במשימה לגמרי אפשרית.
אז איך אפשר למצוא עובדים איכותיים?
הכירו את השטח
רבים מהמעסיקים שנדרשים לגייס עובדים חדשים לאחר תקופה ארוכה של הפסקת גיוסים מגלים כי השטח שונה ממה שהם הכירו. שוק העבודה לא מפסיק להשתנות ולהמציא את עצמו מחדש, וכך גם הקולגות והמתחרים שלכם.
לכן, עוד לפני שאתם מפרסמים את מודעת הדרושים, בצעו מחקר קטן, ראו מה המתחרים מציעים ומהו מצב השוק הנוכחי.
דעו מה העובדים מחפשים
במקרים רבים, עובדים איכותיים הם עובדים שיודעים מה הם שווים, ובהתאם לכך גם יודעים שהם לא מוכנים להתפשר על אספקטים מסוימים בעבודה שלהם.
בדיוק בגלל זה חשוב להגיע מוכנים ולדעת מה ידבר אל לב העובדים, גם אם יתברר כי עליכם לעשות כמה שינויים קטנים בכדי שהם יהיו מרוצים.
כמובן שלא מדובר על שינוי מהותי של התפקיד ודרישות העבודה, אך גמישות באספקטים כמו אפשרות חלקית לעבודה מהבית או שכר מעט יותר גבוה מהממוצע בשוק יוכל לעזור לכם לגייס עובדים טובים.
השקיעו במודעת הדרושים שלכם
חיפוש עבודה בצפון, בדרום או בכל מקום אחר תמיד יוביל את המועמדים לאותו המקום: אל מודעת הדרושים שניסחתם.
בשביל שתוכלו להיות בטוחים שאתם מביאים אליכם אך ורק מועמדים רלוונטיים שבאמת יוכלו להיות חלק מהותי מהעסק שלכם, כדאי להשקיע במודעות הדרושים שלכם ולכלול בה את כל הפרטים הבאים:
- מיקום המשרה
- אופי המשרה (מהמשרדים/היברידית/מהבית)
- היקף המשרה
- דרישות החובה של המשרה
- דרישות שיהוו יתרון
- תוכנות רלוונטיות
יתרה מזאת, בשנים האחרונות מעסיקים רבים בוחרים להשקיע במודעות דרושים יצירתיות ומצחיקות שתופסות את עיני הגולשים וגורמות להם להתעניין במסרים של המודעה.
אנחנו ממליצים לכם לחשוב על כך בחיוב, משום שמדובר בחשיבה מחוץ לקופסא שיכולה לעניין לקוחות איכותיים.
היעזרו בגופים מקצועיים
אחת הדרכים הטובות והמשתלמות ביותר לאתר עובדים איכותיים שבאמת מחפשים משרה שתעשיר אותם ותלווה אותם לאורך זמן היא היעזרות בשירותי כוח אדם בחדרה, אשקלון, תל אביב או כל מקום אחר בארץ.
חברות כוח אדם אשר מתמחות בתחום העיסוק שלכם מקבלות לידיהן עשרות אם לא מאות קורות חיים שיכולים להיות רלוונטיים עבורכם.
מהסיבה הזו, עבודה עם אנשי מקצוע בתחום כוח אדם בנתניה ובכל מקום אחר בארץ יכולה לחסוך לכם הרבה מאוד זמן ולהביא את המועמדים הטובים ביותר הישר אל פתח המשרד שלכם.
מוכנים למצוא את העובדים האידיאליים?
אז אם עדיין לא מצאתם את העובדים שיענו על כל הדרישות שלכם, אנחנו מזמינים אתכם ליצור איתנו קשר.
אנו חברת השמה באשקלון ובחרדה המעניקה שירותים בפריסה ארצית ומסייעת לעשרות מעסיקים מובילים לאתר עובדים איכותיים שמלווים אותם לאורך זמן.
נשמח להעניק לכם את הפרטים המלאים אודות כל השירותים שלנו בטלפון: 9539*
